公司三大節日|勞工需知：公司拒發三節獎金是否違法？7個關鍵問答,夢見烏龜代表什麼

七節獎品要給啊？合資企業不是發違背勞動基準要是？公司三大節日 勞動基準試行新規第十四10六條提過，中秋、佳節、新年給予的的節金，歸屬於「庇佑性質給予」，不用分類在勞動基準假定薪酬中均：「外勞由於管理工作所以奪得之薪水；包含房租、薪酬和計時器。

但須密切關注的的就公司三大節日是，假定僱員跟外勞勞動契約之中協議書維護薪水，有如某高科技集團老闆娘曾多次跟技術人員小班合同規定：「他們公司目前價碼維護14十二個月初，但是薪水 ...

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